针对单位：

**，医疗猎头的保密很好，尤其是牵涉到目前在职员工被代替的状况，根据医疗猎头医院招骋并不一定担忧泄露。

第二、节减经济成本。医疗猎头医院一般都专精于分别有优点的领域。医疗猎头咨询顾问长期性触碰这种领域的精锐分子结构，这一全过程长达多年，人际关系极广。与此同时医疗猎头咨询顾问有着系统化的优秀人才检索技术性，高效率相对性单位招骋高。

第三、有益于背调，保证 质量标准。医疗猎头咨询顾问能开展合理的对候选人的背调，能够从相关人士乃至能从这些不肯表达意见的人士嘴中获得相关候选人以往的工作业绩及情况状况。

第四、医疗猎头医院能够给予客观条件和提议给单位。医疗猎头医院能协助顾客即顾主们就所招岗位恰当地评定其期待值，再次核准其相关组织结构的报告途径，明确一个行之有效的新员工入职标准及薪酬工资待遇。

针对应聘求职工作人员：

第五、有益于自身的精准定位。医疗猎头是出色的职业发展规划老师，当一个医疗猎头联络上一个候选人的情况下，他在人的大脑里早已运行的工作中有：性格测评、综合测试、市场竞争力剖析、优缺点分析、应聘求职动因剖析、辞职原因剖析、薪酬精准定位、职位配对、职业发展规划这些。她们是怎样保证的？由于他们自己就拥有丰富多彩的岗位历经。而且，在每一次为候选人强烈推荐职位的情况下，她们都得先做之上的事儿，才可以为候选人寻找一个人岗匹配的工作中。

第六、有益于薪酬交涉。医疗猎头掌握高端人才薪酬的市场走势，能提议医院向达标候选人付款恰到好处的薪酬，并能协助医院搞好相关聘请标准层面的商议，进而使医院能够面对招聘面试候选人的“议价”。